社会导向，市场导向，顾客导向是我们基本战略思想，在这一点上，主体意识必须处于绝对服从地位。  
        差异化战略思想 ------- 同质化时代已经来临，差异化的程度标志着获利的水平。
        高起点，高品位，高立意的三高战略思想。特别是高品位，既能概括辉达的特点和追求，又指明了企业今后发展的方向。  
        非对抗性思想 ------- 竞争对手明显处于强势，不要做正面攻击；最好是快速急剧冲出竞争范围，进入无竞争引力的自由状态，或进入射程距离之外的安全地带。  
        对企业现状和发展进行不断认识和调整的一个过程，以期与社会，市场保持高度的调适关系，形象战略   品牌战略   营销战略   企业文化战略 ------ 四驱推进！！
      “ 以人为本 ” 是辉达的发展理念，以人为本将员工视为公司最根本的竞争力，是辉达着力营造的企业文化氛围。所以辉达以高素质的管理激励员工，以完善的培训机制提高员工，以人尽其才的环境促成员工自我价值的实现，我们每天的工作总是如此充满激情！

        辉达 以其特有的企业文化，为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面，不断开拓创新，大力引进优秀人才，加强建立科学的人力资源管理体系。

        “ 抚顺市辉达木业有限公司 ” 恪守 “ 中规中矩，逐成辉达 ” 的企业宗旨，大力推行 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！
        我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的輝达未来！